“严管就是厚爱，组织上给予的‘处分’也是对大家的警醒，党员干部只有在严的氛围中成长，才能练就严于律己的定力……”近日，蓝山县纪委监委主要负责人与县林业局全体党员干部开展谈心谈话。

  为将工作谈实、问题谈透，该县纪委监委结合日常监督、专项检查、巡视反馈、信访举报等情况，分别梳理该单位在廉政风险管控、干部作风建设、正风肃纪等方面存在的问题和风险，通过廉政谈话“敲警钟”，推动党组织书记管好“责任田”，扎紧廉政勤政“紧箍咒”。

  今年以来，该县纪委监委一方面切实加强对“一把手”和领导班子监督，采取监督谈话、廉政谈话、约谈、回头看等方式，以上率下做好表率，既抓好本级又抓好下级，推动各级“一把手”和领导班子严格自律、严负其责、严管所辖。另一方面完善纪检监察系统谈话提醒制度，开展“触初心、促说清”专题谈心谈话活动，加强纪检监察干部队伍建设。同时，为避免谈话时“深受触动”、谈话后“纹丝不动”的问题，该县纪委监委将部分谈话问题纳入日常监督内容，督促相应党组织主动担当作为，制定整改措施，坚持“当下改”与“长久立”，推动谈心谈话工作落实到实处。

  下一步，该县纪委监委将不断强化谈话成果运用，延伸触角“治未病”，深化党内谈话、领导班子民主生活会监督，廉政意见回复等制度，提高谈话的监督实效；打开思路“治已病”，帮助更多党员干部卸‘包袱’添‘干劲’，进一步营造敢于担当、积极作为的良好氛围。（兰季璇）